档案管理员岗位职责(山东档案管理员职称考试报名官网)
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2023-11-13
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1. 档案管理员岗位职责,山东档案管理员职称考试报名官网?
山东档案信息网。
山东省档案专业人员职称考试办法
第一条 为进一步加强全省档案专业人才队伍建设,促进档案专业人才职称评价的科学化、规范化, 根据《人力资源社会保障部国家档案局关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》(人社部发﹝2020﹞20号)和国家、省深化职称制度改革的有关精神,结合我省实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于我省企事业单位、社会团体和其他组织从事档案工作的专业技术人员。
第三条 档案专业助理级、中级、副高级职称实行全省统一组织、统一大纲、统一命题的考试评价制度。助理级、中级达到考试合格标准即取得相应职称,不再进行职称评审和认定工作;副高级职称实行考试与评审相结合的方式,达到考试合格标准方可申报评审。
第四条 档案专业人员职称考试由省人力资源社会保障厅与省档案局、省档案馆共同负责。省档案馆负责考试大纲拟定、命审题、考试组织等工作。省人力资源社会保障厅负责考试大纲审定、考试工作督导检查、考试合格标准确定公布等工作。
第五条 报考条件
(一)基本条件
1.遵守国家宪法、法律法规,执行党的路线方针政策。
2.具有良好的职业道德和敬业精神,热爱档案事业,认真钻研业务。
3.认真履行岗位职责,完成本职工作任务,能够自觉运用新理念和新技术,提高档案工作水平。
4.按照国家和省有关规定要求参加继续教育,完成规定的继续教育学时。
(二)学历资历条件
1.参加助理级职称(助理馆员)考试的人员,应具备下列条件之一:
(1)具备硕士学位、大学本科学历或学士学位,从事档案工作满1年,且年度考核结果为合格(称职)以上等次。
(2)具备大学专科学历,取得管理员职称后,在档案专业技术岗位任职满2年,且近2年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
(3)具备高中(含中专、职高,下同)学历,取得管理员职称后,在档案专业技术岗位任职满4年,且近4年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
2.参加档案专业中级职称(馆员)考试的人员,应具备下列条件之一:
(1)具备博士学位。
(2)具备硕士学位,取得助理馆员职称后,在档案专业技术岗位任职满2年,且近2年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
(3)具备大学专科、本科学历或学士学位,取得助理馆员职称后,在档案专业技术岗位任职满4年,且近4年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
(4)具备高中学历,取得助理馆员职称后,在档案专业技术岗位任职满7年,且近7年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
3.参加副高级职称(副研究馆员)考试的人员,应具备下列条件之一:
(1)具备博士学位,取得馆员职称后,在档案专业技术岗位任职满2年,且近2年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
(2)具备硕士学位、大学本科学历或学士学位,取得馆员职称后,在档案专业技术岗位任职满5年,且近5年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
第六条 对不具备规定学历、资历条件,但任现职以来业绩显著、贡献突出的档案专业人员,可以破格申报参加副高级职称考试。一般应取得馆员职称后,在档案专业技术岗位任职满3年以上,年度考核结果均为合格(称职)以上等次,且至少有两个年度考核结果为优秀等次。
第七条 技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业,可以分别按相当于中专、大专、本科学历参加职称考试。
第八条 档案专业人员职称考试原则上每年举行一次。助理级、中级职称考试均设《档案基础理论》《档案工作实务》两个科目;副高级职称考试设《档案高级管理理论与工作实务》一个科目。
第九条 符合考试报名条件的报考人员,按照规定程序和要求报名,凭准考证和有效身份证件在指定的时间和地点参加考试。考试采用闭卷方式。
第十条 助理级、中级职称应试人员须在同一年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别的职称证书。职称证书由省人力资源社会保障厅颁发,在全省范围内有效。
参加副高级职称考试且达到全省统一合格标准人员,可申报副高级职称评审,成绩有效期3年。
2. 内勤管理员是做什么的?
1.对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。
2.编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼,监督其业务费用按规定使用.
3.根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;
4.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5.依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6.每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;
7.按合同要求给制造商做好衔接工作;
8.根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;
9.协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;
10.协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。
11.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理
12. 完成领导交给的其他任务。
3. 人事管理岗位职责?
1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;
2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作;
3、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试,复试,完成人员配备;
4、根据公司发展要求,针对各类方位员工设计培训方案并具体实施;
5、根据公司各部门人员的'规划,有效实现绩效考核的目的;
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6、负责组织完成员工的薪酬,劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
8、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
9、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。
4. 五大员岗位职责是?
你说的是项目部五大员吗?巧了,我是施工员。
项目经理岗位职责
1、认真贯彻执行国家的政策、法规、法令。接受项目法人和监理工程师有关工程的各项指令,确保项目法人要求的安全、质量、进度和投资目标的全面实现。
2、受公司总经理委托,代表公司处理与本工程有关的外部关系,决策本工程的重大事项,全面负责本工程的各项工作。
3、按照公司质量措施、职业健康安全管理措施和环境管理措施要求,建立与本工程相适应的质量保证措施、职业健康安全管理措施和环境管理措施,明确各部门的职责,审批项目部的各种管理制度。
4、全面负责落实公司下达的经济责任制,通过科学管理,确保本工程安全目标、质量目标、工期目标和经济责任制目标的全面完成。
5、维护项目法人、企业和职工的合法权益,坚持“以人为本”的原则,按项目制管理的要求,全面实现公司下达的各项技术经济指标。
6、负责项目的组织建设和职工思想政治教育工作。
项目副经理岗位职责
1、协助项目经理抓好项目部生产管理工作,确保工程质量、形象进度、安全生产等指标的完成,使承包合同如期完成。
2、按施工组织设计部署,指挥施工生产,分管负责劳动力、材料、机械等计划平衡,争取达到最佳组合。
3、熟悉图纸和了解施工场地周围情况,参加讨论施工方案、设计交底、安全达标、材料节约措施等工作,负责办理额外签证手续。
4、参加项目部召开的生产例会,汇报工程进度及下一步生产工作安排,切实抓好施工生产和计划节点控制。
5、协助项目经理切实搞好施工现场文明施工和标准化管理工作。
6、分管负责做好施工班组交底工作,督促施工班组严格按质量标准、施工工艺、安全生产要求组织施工。
7、以承包合同及预算工程量为根据,在任务单施工内容完成后签署意见,并会同有关部门进行审核与考核。
8、定期组织项目部有关人员分析安全生产形势,对施工现场的安全设施、消防器具进行检查,并做好防汛防暑降温工作,确保施工生产顺利进行。
项目技术负责人岗位职责
1、在项目经理的领导下,协助项目经理管理本工程的施工技术、质量、职业健康与安全文明施工、环境保护和职工培训工作。
2、在项目经理的领导下,分管整个工程的技术工作。
3、贯彻执行施工技术管理制度和国家有关技术规程、规范和验收标准,以及项目法人对本工程的具体技术要求。
4、负责组织编制本工程《施工组织设计》、《施工作业指导书》、《达标投产实施细则》等各类作业文件,根据施工技术管理制度的有关权限规定审批本工程的有关作业文件。
5、主持本工程的技术会议和技术方案的制定,解决施工中的技术问题。
6、负责开工前的技术培训和考核工作,制定本工程的培训计划。
7、组织实施技术革新项目,主持制订重大技术方案并报公司有关部门和公司总工程师审批。
8、负责组织编制各阶段性总结和工程总结工作。
五大员的岗位职责
(一)施工员员岗位职责
1、 在项目经理的领导下,积极配合甲方工程技术人员深入施工现场开展工作。
2、 认真熟悉施工图纸,了解工程项目的特点,掌握各项施工规范、操作规程和验收标准。
3、 按设计要求和施工规范编制施工方案和施工进度计划表,根据工程进度和不同工种的实际情况,对各班组进行书面技术交底。
4、坚持现场指挥,严格执行施工规范和验收评定标准,检查产品质量,查验隐蔽工程。
5、 根据工程进度要求,合理配备工种,优化劳动组合,帮助班组长搞好现场协调施工。
6、 推广新材料、新工艺、新技术,努力提高规范操作水平。
7、 督促班组长做好施工现场平面、场容的管理。
8、 做好不合格产品的核查、整改工作。督促有关班组进行返工或补救。
9、 负责填写隐蔽工程施工记录,做好各种技术管理资料的收集。
10、 绝对服从上级领导的指挥,及时完成上级领导交办的其它工作。
(二)质检员岗位职责
1、熟悉和掌握建筑施工图和结构施工图,掌握各工种施工规范和技术要求,对各工种严格严格把好质量关。
2、检查和控制好尺寸,轴线移位,标高误差等标准,必须控制在允许范围之内,随时检查各工种的工程质量。
3、对各工种的质量必须严格要求,若达不到标准的提前通知班组进行整改。
4、做好各工种施工情况的记录,若发现质量隐患和施工中产生的矛盾,及时向有关部门反映,立即进行处理。
5、积极配合监理和公司质检部门对各工种进行验收,保持工程质量达到优良标准。
6、牢固树立“百年大计,质量第一”的观念,严格按照设计要求对各项工种质量进行检查,有权制止野蛮施工。每道工序必须经验收合格后,方可进行下道工序。
7、对不服从管理的班组或个人,对不顾质量,不按设计要求施工,造成质量事故的,有权给予罚款处理。
8、本着对工程负责、对公司负责的原则,实事求是的做好质检工作,并认真作好本项工程的施工记录。
9、服从工地技术负责人的指挥,及时完成技术负责人交待的临时工作。
(三)安全员岗位职责
1、贯彻执行《安全生产法》、自治区安全生产管理相关条例及有关安全技术劳动保护法规。对项目的安全生产负检查、监督的责任。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作,总结交流推广先进经验。
3、经常深入施工现场,掌握安全施工情况调查研究施工现场中不安全的问题、并提出改进意见和措施。
4、建立健全安全管理岗位,指导基层安全工作,加强安全基础建设,定期开展安全会议,并作会议记录;参加审查新建、改建、扩建、大修工程项目的设计、工程验收和试运转工作组织安全活动和定期安全检查。参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划,并对贯彻执行情况监督进行检查。
6、与有关部门共同做好新工人特殊工种工人的安全技术训练、考级及发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告,参加工伤事故的调查和处理。参与安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作,会同有关部门研究和制定治理尘毒噪声等生产性有害因素的规划及其具体实施方案,改善职工的劳动条件。
8、对违反《安全生产法》、自治区安全生产管理相关条例和有关安全技术劳动保护法规行为,经说服劝阻无效时,有权越级上告。制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情,有权暂停生产、并报告领导处理。
10、对生活区内用电安全和消防工作进行管理,宿舍内生活用电进行管理,禁止擅自安装插座、乱接乱拉电线,禁止煮烧食品。按规定的标准发放和合理使用个人防护用品等劳动防护工作。
(四)材料员岗位职责
1、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单 2日内及时采购回所需的材料,不得影响工程进度。
2、材料员应对所采购的材料质量负责,并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
3、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态,采购材料应货比三家、价比三处,购回的材料应物美价廉,购材料应有税务发票,票据背面注写用途及对方联系电话,票据上应有项目经理、材料员及保管员签字,方可报销。
4、按照项目部提供的钢化材料计划单、在2日内及时租赁和归还,租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算,做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查,督促整理归堆,杜绝材料浪费。
5、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交项目经理审批复核,再交于项目会计处挂账。
6、采购材料应遵循优质价廉的原则,严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。
7、必须服从项目经理的安排,配合好各施工班组及保管员的工作。
8、做好材料成本核算工作,核算预算量与实际用量的差额,核算预算价与实际价的差额,核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
9、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。兢兢业业, 一丝不苟。
(五)预算员岗位职责
1、 熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令,充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件,并做好合同交底工作。
2、 负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作,并根据现场实际情况,对比实际成本与目标成本的差异,做出分析。
3、 配合公司做好项目计划成本的编制工作,并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议
4、 认真阅读施工图纸,及时发现相关问题,参与图纸会审。
5、 根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证,并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果。
6、 熟悉施工现场生产进度,每月25日前编制本月施工生产统计报表;每月20日前根据下月生产进度计划编制下月施工预算。
7、 参与分包工程承包合同的起草工作计划书,根据分包合同包括的工作内容和单价,编制分包工程计划书。
8、 参与劳务结算的审核。
9、收集工程各阶段、节点基础经济数据,并归类整理,汇总分析。
10、 负责与业主及时办理工程结算,平时注意收集、整理相关资料。
11、配合其他部门的工作,及时为其提供有关的资料。
财务员的职责
1、认真学习、贯彻国家的方针、政策和有关经济、金融法规,执行财务会计制度,遵守财经纪律,实事求是,廉洁奉公。
2、复核各种借款、收、支原始凭据,切实做好记帐、算帐、报帐,做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期报告。
3、管理好各类帐册、凭据,保证帐页整齐、整洁,不丢失;做到总帐与明细帐核算相符,决算准确、真实;为成本核算、决策、目标考核提供可靠资料;认真做好会计凭证的立卷归档工作。
4、编制财务会计月、年度报表,编写文字说明,做到帐表相符;一旦发现问题,及时向主管领导提出合理化意义。
5、严格执行财务印鉴章、空白支票分流管理制度(会计保管印鉴章、发票;出纳保管空白支票及有价证券),保管、使用好有关印鉴章和空白、回笼凭据,注意安全、保密。经费的开支、使用,一律由会计汇总,核对无误后,再由出纳支付现金,严格执行国家有关财务报销制度,凡有不符报销规定者,会计有权拒审,并做好解释工作。
6、搞好财务核算,严格执行各项经费开支标准。
7、及时正确编制会计报表,帐表相符,认真分析,有情况要说明,按时上报。
8、经常检查收支情况,分析费用增减原因,提合理化建议,及时向项目经理反映本单位经济活动情况。
9、严格执行结算纪律,按规定拔付工程款,经常与工程、计划、材料等部门沟通,防止超拔工程款,并及时做好清理债权债务工作。
10、本帐数字真实凭证完整,装订整齐,字迹清晰,报账及时。且做好会计档案管理工作,做到安全、保密。
5. 考档案管理员资格证?
根据《XX省档案专业技术资格考试暂行规定》,参加档案专业技术资格考试人员应具备下列基本条件:
1、坚持四项基本原则,热爱社会主义祖国,遵纪守法;认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规,履行岗位职责,恪守职业道德;
2、按有关规定,参加档案专业继续教育培训,取得相应的继续教育证书。
(二)大学专科及中专毕业的人员,需参加档案管理员资格考试。除具备上述基本条件外,还应在毕业后从事档案工作满1年。
(三)参加档案助理馆员资格考试的人员,除具备上述基本条件外,还应具备下列条件之一:
1、大学本科毕业后,从事档案专业工作满1年;
2、大学专科毕业后,从事档案专业工作满2年,或大专毕业担任管理员职务满1年;
3、中专毕业后,从事档案专业工作满4年,或中专毕业担任管理员职务满3年。
(四)参加档案馆员资格考试的人员,除具备上述基本条件外,还应具备下列条件之一:
1、取得博士学位;
2、取得硕士学位,从事档案专业工作满1年;
3、取得第二学士学位或研究生班毕业后,从事档案专业工作满2年;
4、大学本科毕业后,从事档案专业工作满4年,或大学本科毕业担任助理馆员满3年;
5、大学专科毕业后,从事档案专业工作满6年,或大学专科毕业担任助理馆员满4年。
6. 公共卫生档案管理岗位职责?
岗位职责:
1、严格执行卫生部《医疗机构病历管理规定》、医院《住院病历管理制度》、《住院病历交接制度》和《客户隐私保护制度》
2、负责住院病历回收工作。
3、回收病历按照广东省《病历书写规范》排序、整理、装订,黏贴封签,书写病案袋,装订书写准确。
4、按照医院要求进行病历首页诊断和手术编码,编码准确。
5、定期或不定期对病历回收或质量存在问题进行分析,产生书面分析报告并上报。
6、经常检查各科室病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。
7、病案回收、整理、装订、病案首页核查工作。
8、病案资料索引、登记、编目工作。
9、术前、术后客人拍照、存档。
7. 人代室工作职责?
人大代表工作室工作职责
一、宣传宪法、法律法规和党的路线、方针、政策,学习贯彻各级人民代表大会及其常委会的决议、决定。
二、密切代表与选民群众的联系,采取代表接待日、选民座谈会、回访原选举单位或选区选民、选民预约会见代表等形式,认真听取和收集人民群众的意见和要求,及时向区人大常委会、苏木镇人大、街道人大工委、“一府两院”或有关职能部门反映。
三、围绕人民群众关心的热点、难点问题以及“一府两院”依法行政、公正司法情况开展视察、专题调研、执法检查活动。
四、组织代表在人代会召开前对提交大会审议的各项报告进行讨论,提出审议意见,并准备大会议案,建议、批评和意见。
人大代表接待选民制度
1、每月的20日为代表接待日(如遇节假日顺延)。
2、代表接待日活动的地点一般安排在人大代表工作室,也可以根据具体情况确定其它地点。
3、每月的代表接待日活动,由人大代表轮流参加接待。 4、在每次的代表接待日的前五日,发布公告,告知具体的接待时间、地点和代表名单。
5、代表在接待时应佩戴代表证;在接待过程中,要认真听取选民群众反映的问题和意见,并作好记录,但不直接处理问题。
6、代表在接待选民群众过程中,对于选民群众反映的问题和意见,需要进行解释和说明的,应当耐心细致地做好说服工作。
7、代表在接待后,对于选民群众反映的问题和意见,需要有关部门或单位办理的,要认真进行归档整理,并交由苏木镇人大(街道人大工委)进行处理。
8、对于接待中选民群众反映的问题和意见是属于人大职权范围内的事项或者具有普遍性、代表性的问题,代表可以提出议案或建议、批评和意见,促进问题的解决。
人大代表工作室活动制度
一、认真学习党的路线、方针、政策;认真学习有关法律、法规;认真学习政治时事,不断提高代表素质和参政议政水平。
二、严格履行代表职责,树立人大代表为人民办事的形象,敢于监督,善于监督。
三、积极交流经验,相互学习,充分发挥代表模范作用,促进九原区的发展。
四、密切联系群众,开展“代表接待日”活动,及时反映人民群众的热点、难点问题和社情民意。
五、开拓创新,不断向人大、政府提出建议和意见,推进各项工作顺利开展。
六、文明活动,保持室内卫生整洁,爱护书籍、报刊、杂志等。需要借阅文件、档案、资料等须经领导同意,并办理登记手续。
人大代表工作室学习制度
一、每半年组织学习一次,由代表工作室召集人具体负责。 二、学习《宪法》、《地方组织法》、《代表法》、《选举法》、《监督法》、党的路线方针政策、人大工作理论、代表工作业务知识、现代科学知识等。
三、学习采取集中组织与本人自学相结合、专题培训与个别辅导相结合、经验交流与考察学习相结合的方式进行。
四、做好学习笔记,每位代表每年撰写学习心得及专题调研材料1—2篇。
五、代表工作室每年组织代表进行一次学习心得交流活动。
人大代表工作室联络员工作职责
一、认真学习贯彻《宪法》、《地方组织法》、《选举法》、《代表法》等法律法规和有关政策规定,依法履行职责。
二、熟悉和热爱代表工作,认真完成苏木镇人大主席(街道人大工委主任)布置的工作任务,做好人大代表工作室各项工作任务落实。
三、落实苏木镇人大(街道人大工委)关于代表联系选区选民意见。制定人大代表工作室年度工作计划。
四、向选民和群众广泛宣传人大代表工作室的职能和设立的目的和意义,促使选民群众主动向代表反映意见和要求。
五、做好代表接待日的各项准备工作和平日的接待选民和人民群众工作,建立代表工作室基础工作档案,认真填写、登记接待记录。
六、加强与代表的联系,听取和反映他们的意见和要求,为代表依法履行职责提供服务和保障。
人大代表工作室代表接待选民活动流程
1、接待日前5日公示接待代表的基本情况、接待地点、 接待选区范围;
2、苏木镇人大(街道人大工委)组织召开接待座谈会
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1. 档案管理员岗位职责,山东档案管理员职称考试报名官网?
山东档案信息网。
山东省档案专业人员职称考试办法
第一条 为进一步加强全省档案专业人才队伍建设,促进档案专业人才职称评价的科学化、规范化, 根据《人力资源社会保障部国家档案局关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》(人社部发﹝2020﹞20号)和国家、省深化职称制度改革的有关精神,结合我省实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于我省企事业单位、社会团体和其他组织从事档案工作的专业技术人员。
第三条 档案专业助理级、中级、副高级职称实行全省统一组织、统一大纲、统一命题的考试评价制度。助理级、中级达到考试合格标准即取得相应职称,不再进行职称评审和认定工作;副高级职称实行考试与评审相结合的方式,达到考试合格标准方可申报评审。
第四条 档案专业人员职称考试由省人力资源社会保障厅与省档案局、省档案馆共同负责。省档案馆负责考试大纲拟定、命审题、考试组织等工作。省人力资源社会保障厅负责考试大纲审定、考试工作督导检查、考试合格标准确定公布等工作。
第五条 报考条件
(一)基本条件
1.遵守国家宪法、法律法规,执行党的路线方针政策。
2.具有良好的职业道德和敬业精神,热爱档案事业,认真钻研业务。
3.认真履行岗位职责,完成本职工作任务,能够自觉运用新理念和新技术,提高档案工作水平。
4.按照国家和省有关规定要求参加继续教育,完成规定的继续教育学时。
(二)学历资历条件
1.参加助理级职称(助理馆员)考试的人员,应具备下列条件之一:
(1)具备硕士学位、大学本科学历或学士学位,从事档案工作满1年,且年度考核结果为合格(称职)以上等次。
(2)具备大学专科学历,取得管理员职称后,在档案专业技术岗位任职满2年,且近2年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
(3)具备高中(含中专、职高,下同)学历,取得管理员职称后,在档案专业技术岗位任职满4年,且近4年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
2.参加档案专业中级职称(馆员)考试的人员,应具备下列条件之一:
(1)具备博士学位。
(2)具备硕士学位,取得助理馆员职称后,在档案专业技术岗位任职满2年,且近2年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
(3)具备大学专科、本科学历或学士学位,取得助理馆员职称后,在档案专业技术岗位任职满4年,且近4年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
(4)具备高中学历,取得助理馆员职称后,在档案专业技术岗位任职满7年,且近7年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
3.参加副高级职称(副研究馆员)考试的人员,应具备下列条件之一:
(1)具备博士学位,取得馆员职称后,在档案专业技术岗位任职满2年,且近2年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
(2)具备硕士学位、大学本科学历或学士学位,取得馆员职称后,在档案专业技术岗位任职满5年,且近5年年度考核结果均为合格(称职)以上等次。
第六条 对不具备规定学历、资历条件,但任现职以来业绩显著、贡献突出的档案专业人员,可以破格申报参加副高级职称考试。一般应取得馆员职称后,在档案专业技术岗位任职满3年以上,年度考核结果均为合格(称职)以上等次,且至少有两个年度考核结果为优秀等次。
第七条 技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业,可以分别按相当于中专、大专、本科学历参加职称考试。
第八条 档案专业人员职称考试原则上每年举行一次。助理级、中级职称考试均设《档案基础理论》《档案工作实务》两个科目;副高级职称考试设《档案高级管理理论与工作实务》一个科目。
第九条 符合考试报名条件的报考人员,按照规定程序和要求报名,凭准考证和有效身份证件在指定的时间和地点参加考试。考试采用闭卷方式。
第十条 助理级、中级职称应试人员须在同一年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别的职称证书。职称证书由省人力资源社会保障厅颁发,在全省范围内有效。
参加副高级职称考试且达到全省统一合格标准人员,可申报副高级职称评审,成绩有效期3年。
2. 内勤管理员是做什么的?
1.对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。
2.编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼,监督其业务费用按规定使用.
3.根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;
4.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5.依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6.每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;
7.按合同要求给制造商做好衔接工作;
8.根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;
9.协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;
10.协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。
11.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理
12. 完成领导交给的其他任务。
3. 人事管理岗位职责?
1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;
2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作;
3、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试,复试,完成人员配备;
4、根据公司发展要求,针对各类方位员工设计培训方案并具体实施;
5、根据公司各部门人员的'规划,有效实现绩效考核的目的;
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6、负责组织完成员工的薪酬,劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
8、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
9、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。
4. 五大员岗位职责是?
你说的是项目部五大员吗?巧了,我是施工员。
项目经理岗位职责
1、认真贯彻执行国家的政策、法规、法令。接受项目法人和监理工程师有关工程的各项指令,确保项目法人要求的安全、质量、进度和投资目标的全面实现。
2、受公司总经理委托,代表公司处理与本工程有关的外部关系,决策本工程的重大事项,全面负责本工程的各项工作。
3、按照公司质量措施、职业健康安全管理措施和环境管理措施要求,建立与本工程相适应的质量保证措施、职业健康安全管理措施和环境管理措施,明确各部门的职责,审批项目部的各种管理制度。
4、全面负责落实公司下达的经济责任制,通过科学管理,确保本工程安全目标、质量目标、工期目标和经济责任制目标的全面完成。
5、维护项目法人、企业和职工的合法权益,坚持“以人为本”的原则,按项目制管理的要求,全面实现公司下达的各项技术经济指标。
6、负责项目的组织建设和职工思想政治教育工作。
项目副经理岗位职责
1、协助项目经理抓好项目部生产管理工作,确保工程质量、形象进度、安全生产等指标的完成,使承包合同如期完成。
2、按施工组织设计部署,指挥施工生产,分管负责劳动力、材料、机械等计划平衡,争取达到最佳组合。
3、熟悉图纸和了解施工场地周围情况,参加讨论施工方案、设计交底、安全达标、材料节约措施等工作,负责办理额外签证手续。
4、参加项目部召开的生产例会,汇报工程进度及下一步生产工作安排,切实抓好施工生产和计划节点控制。
5、协助项目经理切实搞好施工现场文明施工和标准化管理工作。
6、分管负责做好施工班组交底工作,督促施工班组严格按质量标准、施工工艺、安全生产要求组织施工。
7、以承包合同及预算工程量为根据,在任务单施工内容完成后签署意见,并会同有关部门进行审核与考核。
8、定期组织项目部有关人员分析安全生产形势,对施工现场的安全设施、消防器具进行检查,并做好防汛防暑降温工作,确保施工生产顺利进行。
项目技术负责人岗位职责
1、在项目经理的领导下,协助项目经理管理本工程的施工技术、质量、职业健康与安全文明施工、环境保护和职工培训工作。
2、在项目经理的领导下,分管整个工程的技术工作。
3、贯彻执行施工技术管理制度和国家有关技术规程、规范和验收标准,以及项目法人对本工程的具体技术要求。
4、负责组织编制本工程《施工组织设计》、《施工作业指导书》、《达标投产实施细则》等各类作业文件,根据施工技术管理制度的有关权限规定审批本工程的有关作业文件。
5、主持本工程的技术会议和技术方案的制定,解决施工中的技术问题。
6、负责开工前的技术培训和考核工作,制定本工程的培训计划。
7、组织实施技术革新项目,主持制订重大技术方案并报公司有关部门和公司总工程师审批。
8、负责组织编制各阶段性总结和工程总结工作。
五大员的岗位职责
(一)施工员员岗位职责
1、 在项目经理的领导下,积极配合甲方工程技术人员深入施工现场开展工作。
2、 认真熟悉施工图纸,了解工程项目的特点,掌握各项施工规范、操作规程和验收标准。
3、 按设计要求和施工规范编制施工方案和施工进度计划表,根据工程进度和不同工种的实际情况,对各班组进行书面技术交底。
4、坚持现场指挥,严格执行施工规范和验收评定标准,检查产品质量,查验隐蔽工程。
5、 根据工程进度要求,合理配备工种,优化劳动组合,帮助班组长搞好现场协调施工。
6、 推广新材料、新工艺、新技术,努力提高规范操作水平。
7、 督促班组长做好施工现场平面、场容的管理。
8、 做好不合格产品的核查、整改工作。督促有关班组进行返工或补救。
9、 负责填写隐蔽工程施工记录,做好各种技术管理资料的收集。
10、 绝对服从上级领导的指挥,及时完成上级领导交办的其它工作。
(二)质检员岗位职责
1、熟悉和掌握建筑施工图和结构施工图,掌握各工种施工规范和技术要求,对各工种严格严格把好质量关。
2、检查和控制好尺寸,轴线移位,标高误差等标准,必须控制在允许范围之内,随时检查各工种的工程质量。
3、对各工种的质量必须严格要求,若达不到标准的提前通知班组进行整改。
4、做好各工种施工情况的记录,若发现质量隐患和施工中产生的矛盾,及时向有关部门反映,立即进行处理。
5、积极配合监理和公司质检部门对各工种进行验收,保持工程质量达到优良标准。
6、牢固树立“百年大计,质量第一”的观念,严格按照设计要求对各项工种质量进行检查,有权制止野蛮施工。每道工序必须经验收合格后,方可进行下道工序。
7、对不服从管理的班组或个人,对不顾质量,不按设计要求施工,造成质量事故的,有权给予罚款处理。
8、本着对工程负责、对公司负责的原则,实事求是的做好质检工作,并认真作好本项工程的施工记录。
9、服从工地技术负责人的指挥,及时完成技术负责人交待的临时工作。
(三)安全员岗位职责
1、贯彻执行《安全生产法》、自治区安全生产管理相关条例及有关安全技术劳动保护法规。对项目的安全生产负检查、监督的责任。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作,总结交流推广先进经验。
3、经常深入施工现场,掌握安全施工情况调查研究施工现场中不安全的问题、并提出改进意见和措施。
4、建立健全安全管理岗位,指导基层安全工作,加强安全基础建设,定期开展安全会议,并作会议记录;参加审查新建、改建、扩建、大修工程项目的设计、工程验收和试运转工作组织安全活动和定期安全检查。参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划,并对贯彻执行情况监督进行检查。
6、与有关部门共同做好新工人特殊工种工人的安全技术训练、考级及发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告,参加工伤事故的调查和处理。参与安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作,会同有关部门研究和制定治理尘毒噪声等生产性有害因素的规划及其具体实施方案,改善职工的劳动条件。
8、对违反《安全生产法》、自治区安全生产管理相关条例和有关安全技术劳动保护法规行为,经说服劝阻无效时,有权越级上告。制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情,有权暂停生产、并报告领导处理。
10、对生活区内用电安全和消防工作进行管理,宿舍内生活用电进行管理,禁止擅自安装插座、乱接乱拉电线,禁止煮烧食品。按规定的标准发放和合理使用个人防护用品等劳动防护工作。
(四)材料员岗位职责
1、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单 2日内及时采购回所需的材料,不得影响工程进度。
2、材料员应对所采购的材料质量负责,并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
3、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态,采购材料应货比三家、价比三处,购回的材料应物美价廉,购材料应有税务发票,票据背面注写用途及对方联系电话,票据上应有项目经理、材料员及保管员签字,方可报销。
4、按照项目部提供的钢化材料计划单、在2日内及时租赁和归还,租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算,做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查,督促整理归堆,杜绝材料浪费。
5、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交项目经理审批复核,再交于项目会计处挂账。
6、采购材料应遵循优质价廉的原则,严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。
7、必须服从项目经理的安排,配合好各施工班组及保管员的工作。
8、做好材料成本核算工作,核算预算量与实际用量的差额,核算预算价与实际价的差额,核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
9、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。兢兢业业, 一丝不苟。
(五)预算员岗位职责
1、 熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令,充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件,并做好合同交底工作。
2、 负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作,并根据现场实际情况,对比实际成本与目标成本的差异,做出分析。
3、 配合公司做好项目计划成本的编制工作,并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议
4、 认真阅读施工图纸,及时发现相关问题,参与图纸会审。
5、 根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证,并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果。
6、 熟悉施工现场生产进度,每月25日前编制本月施工生产统计报表;每月20日前根据下月生产进度计划编制下月施工预算。
7、 参与分包工程承包合同的起草工作计划书,根据分包合同包括的工作内容和单价,编制分包工程计划书。
8、 参与劳务结算的审核。
9、收集工程各阶段、节点基础经济数据,并归类整理,汇总分析。
10、 负责与业主及时办理工程结算,平时注意收集、整理相关资料。
11、配合其他部门的工作,及时为其提供有关的资料。
财务员的职责
1、认真学习、贯彻国家的方针、政策和有关经济、金融法规,执行财务会计制度,遵守财经纪律,实事求是,廉洁奉公。
2、复核各种借款、收、支原始凭据,切实做好记帐、算帐、报帐,做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期报告。
3、管理好各类帐册、凭据,保证帐页整齐、整洁,不丢失;做到总帐与明细帐核算相符,决算准确、真实;为成本核算、决策、目标考核提供可靠资料;认真做好会计凭证的立卷归档工作。
4、编制财务会计月、年度报表,编写文字说明,做到帐表相符;一旦发现问题,及时向主管领导提出合理化意义。
5、严格执行财务印鉴章、空白支票分流管理制度(会计保管印鉴章、发票;出纳保管空白支票及有价证券),保管、使用好有关印鉴章和空白、回笼凭据,注意安全、保密。经费的开支、使用,一律由会计汇总,核对无误后,再由出纳支付现金,严格执行国家有关财务报销制度,凡有不符报销规定者,会计有权拒审,并做好解释工作。
6、搞好财务核算,严格执行各项经费开支标准。
7、及时正确编制会计报表,帐表相符,认真分析,有情况要说明,按时上报。
8、经常检查收支情况,分析费用增减原因,提合理化建议,及时向项目经理反映本单位经济活动情况。
9、严格执行结算纪律,按规定拔付工程款,经常与工程、计划、材料等部门沟通,防止超拔工程款,并及时做好清理债权债务工作。
10、本帐数字真实凭证完整,装订整齐,字迹清晰,报账及时。且做好会计档案管理工作,做到安全、保密。
5. 考档案管理员资格证?
根据《XX省档案专业技术资格考试暂行规定》,参加档案专业技术资格考试人员应具备下列基本条件:
1、坚持四项基本原则,热爱社会主义祖国,遵纪守法;认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规,履行岗位职责,恪守职业道德;
2、按有关规定,参加档案专业继续教育培训,取得相应的继续教育证书。
(二)大学专科及中专毕业的人员,需参加档案管理员资格考试。除具备上述基本条件外,还应在毕业后从事档案工作满1年。
(三)参加档案助理馆员资格考试的人员,除具备上述基本条件外,还应具备下列条件之一:
1、大学本科毕业后,从事档案专业工作满1年;
2、大学专科毕业后,从事档案专业工作满2年,或大专毕业担任管理员职务满1年;
3、中专毕业后,从事档案专业工作满4年,或中专毕业担任管理员职务满3年。
(四)参加档案馆员资格考试的人员,除具备上述基本条件外,还应具备下列条件之一:
1、取得博士学位;
2、取得硕士学位,从事档案专业工作满1年;
3、取得第二学士学位或研究生班毕业后,从事档案专业工作满2年;
4、大学本科毕业后,从事档案专业工作满4年,或大学本科毕业担任助理馆员满3年;
5、大学专科毕业后,从事档案专业工作满6年,或大学专科毕业担任助理馆员满4年。
6. 公共卫生档案管理岗位职责?
岗位职责:
1、严格执行卫生部《医疗机构病历管理规定》、医院《住院病历管理制度》、《住院病历交接制度》和《客户隐私保护制度》
2、负责住院病历回收工作。
3、回收病历按照广东省《病历书写规范》排序、整理、装订,黏贴封签,书写病案袋,装订书写准确。
4、按照医院要求进行病历首页诊断和手术编码,编码准确。
5、定期或不定期对病历回收或质量存在问题进行分析,产生书面分析报告并上报。
6、经常检查各科室病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。
7、病案回收、整理、装订、病案首页核查工作。
8、病案资料索引、登记、编目工作。
9、术前、术后客人拍照、存档。
7. 人代室工作职责?
人大代表工作室工作职责
一、宣传宪法、法律法规和党的路线、方针、政策,学习贯彻各级人民代表大会及其常委会的决议、决定。
二、密切代表与选民群众的联系,采取代表接待日、选民座谈会、回访原选举单位或选区选民、选民预约会见代表等形式,认真听取和收集人民群众的意见和要求,及时向区人大常委会、苏木镇人大、街道人大工委、“一府两院”或有关职能部门反映。
三、围绕人民群众关心的热点、难点问题以及“一府两院”依法行政、公正司法情况开展视察、专题调研、执法检查活动。
四、组织代表在人代会召开前对提交大会审议的各项报告进行讨论,提出审议意见,并准备大会议案,建议、批评和意见。
人大代表接待选民制度
1、每月的20日为代表接待日(如遇节假日顺延)。
2、代表接待日活动的地点一般安排在人大代表工作室,也可以根据具体情况确定其它地点。
3、每月的代表接待日活动,由人大代表轮流参加接待。 4、在每次的代表接待日的前五日,发布公告,告知具体的接待时间、地点和代表名单。
5、代表在接待时应佩戴代表证;在接待过程中,要认真听取选民群众反映的问题和意见,并作好记录,但不直接处理问题。
6、代表在接待选民群众过程中,对于选民群众反映的问题和意见,需要进行解释和说明的,应当耐心细致地做好说服工作。
7、代表在接待后,对于选民群众反映的问题和意见,需要有关部门或单位办理的,要认真进行归档整理,并交由苏木镇人大(街道人大工委)进行处理。
8、对于接待中选民群众反映的问题和意见是属于人大职权范围内的事项或者具有普遍性、代表性的问题,代表可以提出议案或建议、批评和意见,促进问题的解决。
人大代表工作室活动制度
一、认真学习党的路线、方针、政策;认真学习有关法律、法规;认真学习政治时事,不断提高代表素质和参政议政水平。
二、严格履行代表职责,树立人大代表为人民办事的形象,敢于监督,善于监督。
三、积极交流经验,相互学习,充分发挥代表模范作用,促进九原区的发展。
四、密切联系群众,开展“代表接待日”活动,及时反映人民群众的热点、难点问题和社情民意。
五、开拓创新,不断向人大、政府提出建议和意见,推进各项工作顺利开展。
六、文明活动,保持室内卫生整洁,爱护书籍、报刊、杂志等。需要借阅文件、档案、资料等须经领导同意,并办理登记手续。
人大代表工作室学习制度
一、每半年组织学习一次,由代表工作室召集人具体负责。 二、学习《宪法》、《地方组织法》、《代表法》、《选举法》、《监督法》、党的路线方针政策、人大工作理论、代表工作业务知识、现代科学知识等。
三、学习采取集中组织与本人自学相结合、专题培训与个别辅导相结合、经验交流与考察学习相结合的方式进行。
四、做好学习笔记,每位代表每年撰写学习心得及专题调研材料1—2篇。
五、代表工作室每年组织代表进行一次学习心得交流活动。
人大代表工作室联络员工作职责
一、认真学习贯彻《宪法》、《地方组织法》、《选举法》、《代表法》等法律法规和有关政策规定,依法履行职责。
二、熟悉和热爱代表工作,认真完成苏木镇人大主席(街道人大工委主任)布置的工作任务,做好人大代表工作室各项工作任务落实。
三、落实苏木镇人大(街道人大工委)关于代表联系选区选民意见。制定人大代表工作室年度工作计划。
四、向选民和群众广泛宣传人大代表工作室的职能和设立的目的和意义,促使选民群众主动向代表反映意见和要求。
五、做好代表接待日的各项准备工作和平日的接待选民和人民群众工作,建立代表工作室基础工作档案,认真填写、登记接待记录。
六、加强与代表的联系,听取和反映他们的意见和要求,为代表依法履行职责提供服务和保障。
人大代表工作室代表接待选民活动流程
1、接待日前5日公示接待代表的基本情况、接待地点、 接待选区范围;
2、苏木镇人大(街道人大工委)组织召开接待座谈会
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